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公司及各子公司積極開展2020屆校招生入職培訓

瀏覽次數: 日期:2020-07-24

       為使新員工盡快實現從學生到職業人的角色轉變,讓新員工充分了解和融入公司企業文化,增強個人綜合素質,提升團隊協作能力,公司及各子公司積極開展形式多樣的新員工入職培訓。

       公司本部

       7月7日,公司在排水公司培訓中心,組織召開2020年校招生入職培訓,共計107名應屆畢業生參加。集團公司黨委專職副書記、工會主席陳兵,公司黨委副書記、紀委書記陸雪彬出席開班儀式。

       開班儀式上,陳兵對新員工的加入表示誠摯歡迎,并向新員工介紹了目前集團業務情況、發展歷程及未來展望。陳兵強調,集團為青年人才發展提供了廣闊的舞臺,在管理機制上為青年人才暢通了職業發展通道,殷切希望新員工立足崗位,早日融入工作環境,努力提升自我,實現職業價值,不負青春。

 

       自來水公司

       7月10日至7月16日,自來水公司組織開展了2020屆校招生入職培訓。此次培訓在一部名為《熱血強人》的電影中拉開了序幕,通過劇中人物的故事激發新員工乘風破浪、勇于拼搏的精神。隨后,自來水公司組織開展了新員工參觀走訪各職能部門的活動,讓大家了解公司組織機構的運作,并帶領新員工在自來水生產現場、管網搶修現場及抄表現場進行參觀體驗。

       通過為期五天的入職培訓,新員工們初步了解到公司主營業務,學習了一線業務知識,對自己作為供水人的角色有了更深刻的認識。

 

         排水公司

       7月15日,排水公司組織開展2020年第二期新員工見面會及入職培訓,共計63名新員工參加此次培訓。本次會議由排水公司黨委副書記、紀委書記陳倩主持,副總經理馮良出席并發表了講話。本次培訓從戰略發展、企業文化、職業規劃、安全教育等多方面,為新入職人員上了一堂內容豐富的培訓課,也讓新員工對公司有了一個全方位的了解,為今后的職業規劃奠定了良好的基礎。

 

         水務建設公司

       7月15日至17日,水務建設公司組織開展2020屆校招生入職系列培訓,共計15名應屆畢業生參培,水務建設公司人力資源部、技術安全部、紀檢監察室、各項目部及所屬沃特設計公司相關負責人參與培訓授課。

       本次系列培訓主要圍繞公司管理制度、安全教育、業務流程、工藝設計等具體內容開展,通過培訓,讓新入職大學生們對公司的組織機構、主營業務、管理制度等方面有了初步了解與認識,為下一步定崗定位,角色轉換、身份融入打好了基礎。

 

       空港水務公司

       7月15日,空港水務公司組織展2020屆校招生入職座談,公司領導班子及部分中層人員參加。座談會上,員工踴躍發言,圍繞工作地點、公司主營業務、未來發展等展開提問,參會領導結合員工關心熱點,根據公司實際對員工提問進行詳細解答。通過座談,建立了員工與公司的溝通渠道,讓員工能盡快融入公司發展。

 

所屬類別: 綜合新聞

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